常村煤礦：加強職工培訓教育 助推礦井高效高質量發展

常村煤礦始終堅持不斷加強人才隊伍建設，按照“實際、實用、實效”的原則，以全員培訓為抓手，以提升職業素質和工作技能為核心，積極拓展職工綜合素質，大力職工提升崗位技能，努力塑造高素質職工隊伍，努力創建學習型、創新型新時代礦井建設。 

該礦嚴格執行疫情防控要求部署，通過班級減少培訓人員、增加培訓授課課時的方式進行培訓授課。該礦結合崗位實際，精心部署培訓工作，細心制訂全員培訓計劃，并要求生產各科室提前備課，安排專業技術人員負責授課。以新《安全生產法》、煤礦相關法律法規、煤礦三大規程以及安全生產質量標準化、崗位技能等為主要授課內容，對全礦約3900名干部職工分批分次進行培訓學習。培訓內容突出知識性、規范性、實用性和可操作性，授課講師還挑出一些常見的違章行為案列，分析其危害，并講解如何避免違章行為的措施和方法，進一步強化了職工的認知能力，增強職工的自我約束能力。

該礦以增強企業競爭力為目的，不斷豐富職工培訓方式為抓手，通過轉變培訓觀念，不斷拓展工作思路，創新培訓模式，面向生產，面向基層一線，推行差異化崗位人員實際操作培訓，合理制定培訓計劃，完善創新工作室“名師帶徒”、“傳幫帶”等活動機制，健全激勵約束制度，創新培訓模式，不斷激發員工學技術提技能的積極性，切實提高職工培訓的時效性，全面提升職工的綜合素質和業務水平，使職工素質與企業戰略發展相匹配。加強全員培訓，拓寬職工的思維視野，提高職工的技能水平，全面提升職工的專業技術水平和整體素質，造就一支數量充足、結構合理、相對穩定、素質較高的職工隊伍，為礦井安全高效發展持續提供強有力的人才保障。

（文 胡佳敏） 

責任編輯：崔婷婷