來源:潞安化工集團網站 時間:2022-04-07 09:51:04
集團堅持黨的領導提升治理效能
國企發展千萬條,黨的領導第一條。國有企業是國民經濟的中流砥柱,堅持黨的領導、加強黨的建設,既是我國國有企業的光榮傳統,也是國有企業的“根”和“魂”。2021年,集團堅持把黨的領導與企業治理在責任、思想、組織、監督等方面相互滲透、相互協同、相互作用,逐步系統化、一體化,不斷促進兩種優勢同向發揮,形成疊加效應,實現“雙向融合”,充分調動各方積極性、創造性,以集體智慧、集體力量推動企業發展質量、經營效益持續向好,為建設高質量發展的一流能化企業集團提供了有力保障。
思想融合 凝聚發展合力
思想融合是黨的領導融入企業治理的重要基礎。黨組織和企業管理組織通過建立共同價值取向,凝聚思想共識,讓兩個組織在頂層設計上融合,實現方向互通、目標互通、理念互通,推動其功能和職能同向發力。
2021年,集團黨委積極面對新形勢新問題,始終堅持融入中心、服務發展,堅持改革推進到哪一步,思想政治工作就跟進到哪一步,將企業發展戰略內化為員工群眾的自覺行動。強化理論武裝。堅決落實“第一議題”制度,出臺《潞安化工集團黨委理論學習中心組學習規則及考核評價辦法》,堅持研學、領學、考學、檢學相結合,推動各級黨委理論學習中心組學習制度化、規范化;深入推行精益思想指導下的“算賬”文化,積極探索具有潞安化工特色的新理念,出臺《關于推進潞安化工企業文化建設的指導意見》等文件,初步構建起尊重價值創造、弘揚價值創造、推崇價值創造的企業文化新體系。圍繞企業改革轉型發展,強化全媒體報道、互動化傳播,開辟專題專欄,加強正面宣傳報道,弘揚主旋律,并把“算賬”文化融入石圪節精神,使潞安的寶貴財富煥發出更強大的生命力和感召力。各單位部門以為企業創造價值、創造利潤為目標追求,深入踐行“價值成就你我”的企業核心價值觀,聚焦發展、立足價值、創新創造。
責任融合 夯實發展基石
責任融合是黨的領導融入企業治理的重要體現。通過完善機制體制,優化管理模式,實現雙向嵌入,互促互進,面對急難險重任務,責任一起擔、風險一起扛、困難一起挑,共同擔起推動企業高質量發展的重任。
2021年,集團黨委重點凸顯黨委的領導核心作用,高度重視“把方向、管大局、促落實”,圍繞“經濟、政治、社會”三大責任,充分發揮引領保障作用。在把好改革方向上,深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示、省第十二次黨代會精神,堅持全面從嚴管黨治企總要求,以內涵發展、苦練內功、提質增效、精細管理為主路徑,全面對標挖潛、補考趕考同進、強力扭虧脫困、完善內控體系、強化監管監督,高質量發展邁出堅實步伐。在管好經營大局上,集團黨委堅持落實以“效益”為中心的發展導向,推進精益思想指導下的“算賬”文化,勠力踐行“雙18字”要求,帶領集團上下立足價值、創新創造。完善黨建引領、安全環保、經營分析、績效考核“四個調度會”機制,持續根植“經營”理念,多措并舉補短板、強弱項、鍛長板,引領企業力爭邁過“生存線”,達到“發展線”;在完善落實機制上,深度推進績效管理與黨建調度的有效銜接,下發關于《強化特殊時期發揮黨組織作用的特別舉措》,從思想、組織、作風上明確目標要求,持續推動基層黨組織圍繞生產經營開展工作。先后修訂公司章程,完善黨委會、董事會議事規則,制定黨委前置研究討論重大經營管理事項清單,批準子分公司黨組織前置研究討論事項清單,進一步厘清黨委和董事會、經理層等治理主體的權責邊界,形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。
組織融合 加速發展步伐
組織融合是黨的領導融入企業治理的重要手段?;鶎狱h組織和企業管理組織通過發揮各自優勢、揚長避短,相互借鑒、優勢互補,在組織體系上和管理方式上有效貫通,推動其功能和職能互促互進。
2021年,集團黨委牢固樹立“聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發展”的理念,樹立“大抓基層”的鮮明導向,不斷強基固本、提質增效,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。深入貫徹新時代黨的組織路線,堅持“四同步、四對接”,結合集團改革實際以及公司法人治理層級等因素,全面理順黨組織架構,及時成立調整能源事業部等14家單位黨組織,目前52家直屬黨組織架構已全部建立,形成上下貫通、執行有力的組織體系。堅持黨管干部原則,出臺《管理人員選拔任用管理辦法》,構建“集團總部—事業部—子分公司”“三層十八級”的職級體系,對標世界一流確定了集團管控模式。落實中央人才工作會議精神,舉辦四個階段中高級管理人員培訓班,兩期變革轉型提升班,培訓人員達1978人次;開展基層單位負責人“畫像”、選人用人“回頭看”工作,打造“懂政策、善經營、精專業”的中高層管理隊伍,努力引導廣大黨員干部主動見賢思齊、對標一流,積極改革創新、爭先創優。
監督融合 涵養發展生態
監督融合是黨的領導融入企業治理的重要保障。圍繞企業改革發展步調一致,同向發力,做到政令暢通,令行禁止,不折不扣遵黨紀守國法,執行落實企業各項管理制度和規定。
2021年,集團立足改革籌組實際,全面打響作風轉變攻堅戰,一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制,聚焦決策、制度、安全、效益、生態等企業治理要素,遞進出鞘黨委巡察、政治監督、審查調查、專項治理、紀法教育“五把利劍”,開展安全生產領域作風專項監督、公路煤炭銷售領域不正之風專項治理、制度執行專項巡察,政治巡察2輪12個基層單位黨組織,促使各級黨組織、黨員干部始終做到不越雷池、不碰紅線。潞安化工成立一年多時間里,堅持警示為先,先后6次組織召開不同主題的警示教育大會,修訂完善《落實中央八項規定精神實施細則》,馳而不息糾治“四風”問題。出臺《關于加強干部管理嚴肅有關紀律的若干規定》等,加強對“一把手”和領導班子監督,開展政治生態分析研判,嚴格落實集中調研機制,營造風清氣正良好政治生態。
不負春光啟新程,踔厲奮發向未來。面對新形勢,集團將繼續加強黨的領導與企業治理工作的融合,強化政治領導定方向、強化思想領導鑄靈魂、強化組織領導聚力量,把握新發展階段,貫徹新發展理念,融入新發展格局,推動高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
(文 牛書紅)
責任編輯:李世臣
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