【三會專題報道】雙融共促 固本強基

集團堅持黨的領導提升治理效能

國企發展千萬條，黨的領導第一條。國有企業是國民經濟的中流砥柱，堅持黨的領導、加強黨的建設，既是我國國有企業的光榮傳統，也是國有企業的“根”和“魂”。2021年，集團堅持把黨的領導與企業治理在責任、思想、組織、監督等方面相互滲透、相互協同、相互作用，逐步系統化、一體化，不斷促進兩種優勢同向發揮，形成疊加效應，實現“雙向融合”，充分調動各方積極性、創造性，以集體智慧、集體力量推動企業發展質量、經營效益持續向好，為建設高質量發展的一流能化企業集團提供了有力保障。

思想融合 凝聚發展合力

思想融合是黨的領導融入企業治理的重要基礎。黨組織和企業管理組織通過建立共同價值取向，凝聚思想共識，讓兩個組織在頂層設計上融合，實現方向互通、目標互通、理念互通，推動其功能和職能同向發力。

2021年，集團黨委積極面對新形勢新問題，始終堅持融入中心、服務發展，堅持改革推進到哪一步，思想政治工作就跟進到哪一步，將企業發展戰略內化為員工群眾的自覺行動。強化理論武裝。堅決落實“第一議題”制度，出臺《潞安化工集團黨委理論學習中心組學習規則及考核評價辦法》，堅持研學、領學、考學、檢學相結合，推動各級黨委理論學習中心組學習制度化、規范化；深入推行精益思想指導下的“算賬”文化，積極探索具有潞安化工特色的新理念，出臺《關于推進潞安化工企業文化建設的指導意見》等文件，初步構建起尊重價值創造、弘揚價值創造、推崇價值創造的企業文化新體系。圍繞企業改革轉型發展，強化全媒體報道、互動化傳播，開辟專題專欄，加強正面宣傳報道，弘揚主旋律，并把“算賬”文化融入石圪節精神，使潞安的寶貴財富煥發出更強大的生命力和感召力。各單位部門以為企業創造價值、創造利潤為目標追求，深入踐行“價值成就你我”的企業核心價值觀，聚焦發展、立足價值、創新創造。

責任融合 夯實發展基石

責任融合是黨的領導融入企業治理的重要體現。通過完善機制體制，優化管理模式，實現雙向嵌入，互促互進，面對急難險重任務，責任一起擔、風險一起扛、困難一起挑，共同擔起推動企業高質量發展的重任。

2021年，集團黨委重點凸顯黨委的領導核心作用，高度重視“把方向、管大局、促落實”，圍繞“經濟、政治、社會”三大責任，充分發揮引領保障作用。在把好改革方向上，深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示、省第十二次黨代會精神，堅持全面從嚴管黨治企總要求，以內涵發展、苦練內功、提質增效、精細管理為主路徑，全面對標挖潛、補考趕考同進、強力扭虧脫困、完善內控體系、強化監管監督，高質量發展邁出堅實步伐。在管好經營大局上，集團黨委堅持落實以“效益”為中心的發展導向，推進精益思想指導下的“算賬”文化，勠力踐行“雙18字”要求，帶領集團上下立足價值、創新創造。完善黨建引領、安全環保、經營分析、績效考核“四個調度會”機制，持續根植“經營”理念，多措并舉補短板、強弱項、鍛長板，引領企業力爭邁過“生存線”，達到“發展線”；在完善落實機制上，深度推進績效管理與黨建調度的有效銜接，下發關于《強化特殊時期發揮黨組織作用的特別舉措》，從思想、組織、作風上明確目標要求，持續推動基層黨組織圍繞生產經營開展工作。先后修訂公司章程，完善黨委會、董事會議事規則，制定黨委前置研究討論重大經營管理事項清單，批準子分公司黨組織前置研究討論事項清單，進一步厘清黨委和董事會、經理層等治理主體的權責邊界，形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

組織融合 加速發展步伐

組織融合是黨的領導融入企業治理的重要手段?；鶎狱h組織和企業管理組織通過發揮各自優勢、揚長避短，相互借鑒、優勢互補，在組織體系上和管理方式上有效貫通，推動其功能和職能互促互進。

2021年，集團黨委牢固樹立“聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發展”的理念，樹立“大抓基層”的鮮明導向，不斷強基固本、提質增效，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持“四同步、四對接”，結合集團改革實際以及公司法人治理層級等因素，全面理順黨組織架構，及時成立調整能源事業部等14家單位黨組織，目前52家直屬黨組織架構已全部建立，形成上下貫通、執行有力的組織體系。堅持黨管干部原則，出臺《管理人員選拔任用管理辦法》，構建“集團總部—事業部—子分公司”“三層十八級”的職級體系，對標世界一流確定了集團管控模式。落實中央人才工作會議精神，舉辦四個階段中高級管理人員培訓班，兩期變革轉型提升班，培訓人員達1978人次；開展基層單位負責人“畫像”、選人用人“回頭看”工作，打造“懂政策、善經營、精專業”的中高層管理隊伍，努力引導廣大黨員干部主動見賢思齊、對標一流，積極改革創新、爭先創優。

監督融合 涵養發展生態

監督融合是黨的領導融入企業治理的重要保障。圍繞企業改革發展步調一致，同向發力，做到政令暢通，令行禁止，不折不扣遵黨紀守國法，執行落實企業各項管理制度和規定。

2021年，集團立足改革籌組實際，全面打響作風轉變攻堅戰，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制，聚焦決策、制度、安全、效益、生態等企業治理要素，遞進出鞘黨委巡察、政治監督、審查調查、專項治理、紀法教育“五把利劍”，開展安全生產領域作風專項監督、公路煤炭銷售領域不正之風專項治理、制度執行專項巡察，政治巡察2輪12個基層單位黨組織，促使各級黨組織、黨員干部始終做到不越雷池、不碰紅線。潞安化工成立一年多時間里，堅持警示為先，先后6次組織召開不同主題的警示教育大會，修訂完善《落實中央八項規定精神實施細則》，馳而不息糾治“四風”問題。出臺《關于加強干部管理嚴肅有關紀律的若干規定》等，加強對“一把手”和領導班子監督，開展政治生態分析研判，嚴格落實集中調研機制，營造風清氣正良好政治生態。

不負春光啟新程，踔厲奮發向未來。面對新形勢，集團將繼續加強黨的領導與企業治理工作的融合，強化政治領導定方向、強化思想領導鑄靈魂、強化組織領導聚力量，把握新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，推動高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（文 牛書紅）

責任編輯：李世臣